Digi-ManagerIn

Die KVWL hat mit der Fortbildung „Digi-ManagerIn“ ein innovatives Qualifizierungsangebot geschaffen. Zielgruppe ist das nichtärztliche Praxispersonal, z. B. MFA. Das Programm ist auf die Anforderungen einer digitalisierten Gesundheitsversorgung ausgerichtet. Die zweimonatige Fortbildung (40 Unterrichtseinheiten) bieten wir in Kooperation mit der Akademie für medizinische Fortbildung der ÄKWL und der KVWL an.

Wesentliche Merkmale: die Kombination aus Praxisnähe, modularer Struktur und dem strategischen Ziel, Digitalisierungskompetenz in die Praxen aufzubauen.

Dabei hebt sich die Weiterbildung durch zwei zentrale Alleinstellungsmerkmale ab: die digitale Musterpraxis „dipraxis“ als praxisnahe Lernumgebung und das „digitale Reifegradmodell für Arztpraxen“ als strategisches Werkzeug zur Standortbestimmung und Entwicklung digitaler Prozesse in der Praxis.

Als Digi-ManagerIn kann nichtärztliches Praxispersonal eine zentrale Rolle als Digitalisierungsbeauftragte/r übernehmen. Online-Rezeption, Personalplanung, Sprechstunden-Dokumentation mittels KI: Dies sind nur einige mögliche Projekte, die Digi-ManagerInnen umsetzen können. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Arzt, Patienten und digitaler Infrastruktur. 

Die Fortbildung ist 2023/24 erfolgreich als Pilotprojekt an den Start gegangen. Inzwischen bieten wir sie zweimal jährlich an – und Sie können Teil davon werden! Die nächste Fortbildung zur Digi-ManagerIn startet Ende September 2026. 

Das Fortbildungsformat ist modular angelegt. Es wird theoretisches Wissen vermittelt, aber auch praktisch vor Ort und in Gruppen gelernt. Der Schwerpunkt liegt auf der Ausbildung von Multiplikatoren, die die Praxisabläufe digitalisieren und zu Ansprechpartnern für die Digitalisierung der Patientenversorgung werden. 

Im Anschluss an die Auftaktveranstaltung folgen Theoriekurse zu Einführung in die TI und Digitalisierung sowie zu den TI-Anwendungen und zum Thema IT-Sicherheit. Außerdem startet die Praxisarbeit in der KVWL. Hier besuchen die Digi-ManagerInnen die digitale Musterpraxis "dipraxis" und nehmen an Workshops zu den Themen Projekt-, Praxis-, Konflikt- und Changemanagement teil. 

Praxisinhaber erklären sich bereit, ihre Mitarbeiter für die anfallenden Schulungsstunden freizustellen. Die Kosten sind gestaffelt von 680 - 999 Euro inkl. Verpflegungskosten. Weitere Informationen dazu erhalten Sie auf der Seite der Akademie für medizinische Fortbildung. 

Die KVWL hat in Kooperation mit der Universität Witten/Herdecke ein Reifegradmodell zur Erhebung des Digitalisierungsgrads in Praxen entwickelt. Es steht im Mittelpunkt der Digi-ManagerIn-Fortbildung. Das Reifegradmodell erfasst den Status quo Ihrer Praxis in sechs zentralen Bereichen. Die sechs Bereiche wiederum gliedern sich in 21 Kriterien, die eine präzise Standortbestimmung der digitalen Reife Ihrer Praxis ermöglichen. 

Die Ergebnisse werden im nächsten Schritt anhand einer Grafik dargestellt. So erhalten die Praxen einen Überblick über ihren Digitalisierungsgrad und die Bereiche, in denen noch Verbesserungsbedarf besteht.

Alle sprechen von dieser ominösen „Digitalisierung“. Wir tragen dazu bei, dass sie auch wirklich klappt! Um die Praxen in Westfalen-Lippe zukunftsfit zu machen, gibt es die Fortbildung zur „Digi-ManagerIn“: Ein Programm, das Sie souverän mit den Anforderungen einer digitalisierten Gesundheitsversorgung umgehen lässt.

Wie das konkret im Praxisalltag aussieht, zeigt Digi-ManagerIn Laura Turnschek. Sie hat in der Haut+Laserpraxis Dr. Tischler+Team in Dortmund die Praxisorganisation und die Patientenkommunikation im Griff – und das ganz ohne Stift und Papier. Das freut auch Praxisinhaber Dr. Max Tischler, das gesamte Praxisteam und natürlich die Patienten. Sehen Sie selbst!