Aktuelles

Im Praxisalltag treten immer wieder Fragen zur allgemeinen Hygiene, aber auch bei der Aufbereitung von Medizinprodukten auf, die zeitnah und unkompliziert gelöst werden wollen. Ein guter Grund, unseren monatliche Erfahrungsaustausch zu starten.

Die gematik hatte vergangene Woche informiert, dass es bei den qualifizierten elektronischen Signaturen (QES) mit einigen Heilberufsausweisen (HBA) des Trust Service Provider (TSP) T-Systems in Kombination mit einem Konnektor von KoCo (KoCoBox) zu Problemen kommen kann. Die Störungen sind nun behoben.

In der Dezember-Ausgabe von KVWL kompakt haben wir gemeldet, dass Nachholuntersuchungen für die pädiatrischen U-Untersuchungen U5 bis U9 außerhalb der vorgegebenen Toleranzgrenze nur dann mit den Symbolnummern 01715T bis 01719T bzw. 01723T (U7a) abgerechnet werden können, wenn die Begleitpersonen des Kindes ein Schreiben der Zentralen Stelle Gesunde Kindheit vorlegen, mit dem sie zur Terminvereinbarung aufgefordert werden. Wir möchten Sie nach erneuter Klärung darauf hinweisen, dass die Vorlage des Anschreibens der Zentralen Stelle des Landes NRW in der Praxis nicht erforderlich ist.

Seit dem 1. Januar 2023 ist das Arbeitgeberverfahren für die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) verpflichtend. Jetzt erhält der Arbeitgeber die AU-Bescheinigung elektronisch von der Krankenkasse des Arbeitnehmers. Mit der Umstellung des Verfahrens müssen Sie als niedergelassene Vertragsärzte und -psychotherapeuten Ihren Patienten nicht mehr in jedem Fall eine ausgedruckte AU-Bescheinigung für den Arbeitgeber aushändigen.

Nach einer kurzen Winterpause geht der ditalk - Die digitale Sprechstunde der KVWL mit neuen spannenden Themen der Digitalisierung von Arzt- und Psychotherapeutenpraxen 2023 wieder an den Start! Im Januar steht das Thema „Digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA)“ auf der Agenda. Wir laden Sie ein, am 11.01. oder am 25.01. teilzunehmen.

Mit Blick auf die aktuellen Tarifanpassungen im Gesundheitswesen wird der Förderbetrag für eine Vollzeitstelle in der Weiterbildungsförderung gemäß §75a SGB V zum 1. Januar 2023 von aktuell 5.000 Euro im Monat auf 5.400 Euro monatlich angehoben.