Physician Assistant (PA)

Mit ihrem Projekt wollen KVWL und EU|F – Hochschule für Gesundheit, Soziales und Pädagogik (Campus Rheine) in Kooperation mit der DGPA belegen, wie sehr Physician Assistants (PA) Haus- und Facharztpraxen in der ambulanten Versorgung unterstützen können. Das Projekt untersucht, wie PA effektiv in die Arbeitsabläufe integriert werden, wie sehr sie Praxisinhaberinnen und -inhaber und andere ärztliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei entlasten bzw. in welchem Umfang sich der Versorgungsumfang erweitert. Im Projekt soll untersucht werden, welche Aufgaben Ärztinnen und Ärzte typischerweise an PA delegieren. Da die Arbeit von PA auch für die Patientinnen und Patienten neu ist, soll deren Zufriedenheit mit den PA gemessen werden.

Laden Sie den Flyer herunter, der Sie über das gemeinsame PA-Projekt der KVWL und EU|FH in Kooperation mit der DGPA  informiert. 

Ein Team aus der Praxisorganisation der KVWL begleitet die teilnehmenden Praxen und PA eng. Ziel ist, die positiven Erfahrungen aus der Arbeit von PA in der ambulanten Versorgung aufzuarbeiten und weiterzugeben. Am Ende will die KVWL ihren Mitgliedern demonstrieren, wie sie ihre Praxis durch die Anstellung eines PA stärken.

Für PA wollen wir in der ambulanten Versorgung einen neuen, attraktiven Arbeitsmarkt erschließen. Teilnehmende Praxisinhaberinnen und -inhaber und PA bekommen eine finanzielle Förderung der KVWL. 

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Das Gehalt eines PA ist mit den Praxisinhaberinnen und -inhabern frei verhandelbar. Ebenso wie für angestellte Ärztinnen und Ärzte gibt es keinen Tarifvertrag oder ähnliche strukturierende Vorgaben.

Die KVWL stellt den Praxisinhaberinnen und -inhabern einen Mustervertrag zur Anstellung von PA zur Verfügung, wie es ihn auch für angestellte Ärzte gibt. Dieser wird allerdings keine Gehaltsvorgaben enthalten.

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In der vertragsärztlichen Gebührenordnung gibt es bislang keine gesonderten Abrechnungsmöglichkeiten für die Tätigkeiten von PA. Das Projekt wird zeigen, ob dies sinnvoll und notwendig ist. Die heute in der ambulanten Versorgung arbeitenden PA werden aus dem allgemeinen Praxisgewinn finanziert.

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Die PA arbeiten in enger Kooperation mit den Ärztinnen und Ärzten der Praxis und bekommen medizinischen Aufgaben übertragen. Vertragliche Vereinbarungen mit den gesetzlichen Krankenkassen, welche medizinischen Aufgaben übertragbar sind und welche nicht, gibt es derzeit nicht.

Die Ärztinnen und Ärzte dürfen Leistungen, die sie aufgrund der erforderlichen besonderen Fachkenntnisse nur persönlich erbringen können, nicht delegieren! Dies sind Leistungen oder Teilleistungen, die Ärztinnen und Ärzte wegen ihrer Schwierigkeit, ihrer Gefährlichkeit für Patientinnen und Patienten oder wegen der Unvorhersehbarkeit etwaiger Reaktionen unter Einsatz spezifischer Fachkenntnis und Erfahrung persönlich erbringen müssen.

Der Spielraum für die Delegation wird darüber hinaus wesentlich von der Qualifikation des jeweiligen Mitarbeiters bestimmt. Die Ärztin/der Arzt entscheidet, ob und an wen sie/er eine Leistung delegiert. Die Ärztin/der Arzt hat sicherzustellen, dass der PA aufgrund seiner beruflichen Qualifikation oder allgemeinen Fähigkeiten und Kenntnisse für die Erbringung der delegierten Leistung geeignet ist.

Das Projekt von KVWL und EU|FH in Kooperation mit der DGPA soll zeigen, welche Aufgaben in den Praxen an den PA delegiert werden können und wie sich diese Delegation bewährt.

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Die EU|FH bietet an ihren Standorten in Berlin, Köln, Rheine und Rostock den Bachelor-Studiengang Physician Assistance (B.Sc.) an. Absolventen können delegierbare ärztliche Aufgaben übernehmen, das heißt, sie unterstützen Ärztinnen und Ärzte bei der Diagnosefindung/-erstellung, Behandlung und Dokumentation.

Zugangsvoraussetzung für dieses Studium: Abitur oder Fachhochschulreife in Verbindung mit einer abgeschlossenen, staatlich anerkannten Ausbildung in einem Gesundheits- oder Pflegeberuf.

Die Deutsche Gesellschaft für Physician Assistants e.V. wurde am 12.02.2008 von Studierenden des ersten deutschen PA-Studiengangs in Lahr gegründet.

Ziel der DGPA ist die Wahrnehmung der Belange, insbesondere Anerkennung, Aus- und Weiterbildung und damit die Sicherung des fachlichen Standards und des Berufsbildes sowie die Etablierung des Physician Assistants auf nationaler Ebene.